Cookie-Verwaltung
Über Cookies
Während Ihres Besuchs auf dieser Website können Digitalrecruiters und seine Partner Dateien in Form von Cookies direkt auf dem Endgerät des Nutzers (im Folgenden „Sie“ oder der „Nutzer“) platzieren.
Das Ziel dieser Cookie-Richtlinie ist es, die verschiedenen Cookies, die auf der Website verwendet werden, vorzustellen, die Unternehmen zu identifizieren, die diese Cookies platzieren, und die Art und Weise, wie Sie die Installation solcher Tracker ablehnen können.
Was ist ein „Cookie“?
Ein Cookie ist eine kleine Textdatei, die an Ihren Browser übertragen werden kann, wenn Sie eine Website besuchen. Wir verwenden auf der Website verschiedene Cookies, um unsere Dienstleistungen und die Interaktivität der Website zu verbessern.
Cookies, die die Seite benötigt, um zu funktionieren.
Diese Cookies ermöglichen es der Website, optimal zu funktionieren. Sie können sie über die Einstellungen Ihres Browsers ablehnen und löschen, allerdings kann sich Ihre Benutzererfahrung verschlechtern und einige unserer Dienste können nicht zugänglich sein.
- user_session : Identifiziert den Benutzer auf der Website (Sitzung).
- dr-consent-id: Eindeutige Kennung, mit der die Wahl des Internetnutzers in Bezug auf Cookies gespeichert wird (6 Monate).
- locale: Ermöglicht die Identifizierung der Sprache, in der der Nutzer die Seite anzeigt (13 Monate).
- didomi_token: Ermöglicht die Speicherung von Informationen über Cookies, die Sie akzeptiert oder abgelehnt haben, dass sie in Ihrem Browser gesetzt werden (12 Monate)
Cookies zur Messung des Publikums und der Leistung der Inhalte.
Diese Cookies ermöglichen es, die Nutzererfahrung zu verbessern, indem sie den Datenverkehr auf der Website analysieren und Statistiken über die Besucherzahlen und die Navigation erhalten.
Es werden keine personenbezogenen Daten verarbeitet. Das Cookie ist daher gemäß der Allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO) von der Zustimmungspflicht ausgenommen.
- Matomo: Ermöglicht es, den Datenverkehr zu verfolgen und Statistiken über die Nutzung der Website zu sammeln (6 Monate).
Ein Opt-out ist am Ende der Seite verfügbar, falls Sie dennoch nicht möchten, dass Ihre Navgationsdaten berücksichtigt werden.
Cookies, die die Herkunft der Bewerbung verfolgen.
Diese Cookies ermöglichen es, die Herkunft der Bewerbung zu identifizieren, d. h. die Jobbörse, auf der die Anzeige gesehen wurde.
- s_o: Ermöglicht die Verfolgung der Herkunft von Bewerbern, um die Wirksamkeit von Personalbeschaffungskampagnen zu verbessern (Session).
Cookies im Zusammenhang mit Videodiensten.
Die Video-Sharing-Dienste ermöglichen es, die Website mit Multimedia-Inhalten anzureichern und erhöhen ihre Sichtbarkeit.
- Youtube: Ermöglicht die Anzeige von Youtube-Videos (24 Monate längste Dauer).
- Vimeo-Player: Ermöglicht die Anzeige von Vimeo-Videos (24 Monate längste Laufzeit).
- Dailymotion: Ermöglicht die Anzeige von Dailymotion-Videos (13 Monate).
Wenn Sie die Webseite zum ersten Mal besuchen, werden Sie durch ein Banner über das Vorhandensein dieser Cookies informiert und aufgefordert, Ihre Wahl anzugeben. Sie werden nur hinterlegt, wenn Sie sie annehmen.
Über den Link „Cookie-Verwaltung“ am unteren Rand jeder Seite der Webseite gelangen Sie zum Fenster zur Verwaltung der Cookies, um Cookies anzunehmen oder abzulehnen. Sie können Ihre Präferenz allgemein für die Webseite oder für jeden einzelnen Dienst angeben.
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